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按照大龙控股集团“开门红”会议要求，为贯彻落实、提升法务管理规范化，2月12日，大龙控股公司法务部在二层党建中心举行法务管理制度业务培训会议。各分子公司主管法律事务、合同审核的负责人总计25人参加。

会议由控股公司法务部部长焦金娜主持。焦金娜在会议上强调两个原则：合法性原则及预防性原则。三个转变：合同规范化转变；组建专业团队及案件预防的转变；决策意见主体的转变。并指出下一阶段工作重点：一是合同审查：完善合同范本库、规范合同审查流程、提升合同审查质量。二是重大诉讼应对：提高胜诉率、堵塞漏洞，预防违规。三是法务人员管理：强化培训工作、优化法务与法律顾问协作。

鉴于《北京大龙控股有限公司法务管理制度》《北京大龙控股有限公司诉讼案件管理制度》《北京大龙控股有限公司非诉案件管理制度》《北京大龙控股有限公司法律顾问管理制度》已于2025年1月13日正式颁布实施。焦金娜就上述四个制度改变及增加需重点注意的条款进行释明。强调各企业会后认真学习上述四个制度。

培训结束，焦金娜强调各企业应深入学习各项制度，严格按照制度执行。持续优化公司治理结构，提高公司经营管理水平。希望在大家共同努力下，不断提升法务工作的规范化和专业化水平，切实为企业的高效发展保驾护航。